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Métiers / Fonctions
Une entreprise quelle que soit sa taille, son secteur économique, est composée de plusieurs services qui assurent des fonctions précises et nécessaires à son bon fonctionnement : concevoir un produit, un service, le fabriquer, le commercialiser, gère son budget, son personnel par exemple.
On appelle ceci les grandes fonctions de l'entreprise ; on les retrouve toujours. Seule, leur mise en œuvre peut par fois être différente, sous-traitance, externalisation par exemple. Pour chacune d'elles, on retrouve des métiers bien spécifiques dont certains sont plus accessibles aux jeunes diplômés.
Définition des fonctions
Fonction direction :
Au sommet de la pyramide hiérarchique, assure le pilotage opérationnel et stratégique.
Fonction informatique :
La direction informatique est désormais de plus en plus souvent rattachée hiérarchiquement à la direction générale. L'organisation interne de cette fonction varie selon le type et la structure de l'entreprise.
La fonction informatique englobe :
- La fonction conception informatique
Regroupe l'ensemble des fonctions de base qui concourent à la mise en place des nouveaux systèmes informatiques : les études développent des programmes ou des évolutions fonctionnelles d'après les spécifications des utilisateurs.
Exemples de métiers : responsable des études, chef de projet, développeur (analyste programmeur), gestionnaire de base de données.
- La fonction d'exploitation informatique
Ensemble des fonctions nécessaires à la mise en œuvre sécurisée des traitements transactionnels et différés composant les applications informatiques : la sécurité physique et logique ( si elle n'est pas assurée par une fonction sécurité indépendante), l'exploitation des applications ( traitements différés, sauvegarde, reprise ...), l'administration des composants matériels (serveur, réseau ...), le suivi et l'optimisation des performances (disponibilité, temps de traitement ...)
La mise en exploitation des applications acquises ou développées par la fonction études informatiques.
Exemples de métiers : paramétreur d'ERP, pilote d'exploitation, analyste système, administrateur de base de données.
- La fonction maintenance informatique
La fonction conception avec la maintenance applicative qui peut être corrective ou évolutive.
La fonction exploitation avec la maintenance des systèmes et des réseaux qui a pour but d'assurer la continuité de l'activité au quotidien. Elle comprend la maintenance des infrastructures et des systèmes d'exploitation.
Exemples de métiers : technicien de maintenance, ingénieur maintenance réseau télécoms.
- La fonction sécurité informatique
cette fonction comprend notamment la définition et le suivi des procédures de contrôle d'accès physiques et logiques aux données informatisées.
Elle peut être assurée :
Soit par un service indépendant qui assurera la sécurité, uniquement la sécurité physique et logique du système d'information (application, systèmes et réseaux).
Exemples de métiers : responsable SI, testeur, expert en sécurité informatique.
Fonction R&D :
Ce service a pour vocation l'innovation. Il permet à l'entreprise d'adapter ses produits au marché.
Exemples de métiers : chargé de recherche, ingénieur calcul
Fonction production :
elle englobe :
- la fonction fabrication
Fonction centrale, elle a pour objectif la production du bien à commercialiser.
Exemple de métiers : ingénieur de fabrication junior.
- la fonction méthode et contrôle
C'est au bureau d'études que se définissent les procédés de fabrication, de contrôle de la qualité. On y trouve également toute la planification des actions de production.
Exemples de métiers : ingénieur qualité junior, ingénieur mesures et analyses.
- la fonction logistique, transport
Elle gère les flux de matières et de produits. Achats - approvisionnement - distribution
Exemples de métiers : acheteur industriel, acheteur distribution
- la fonction maintenance
Elle assure l'entretien, le bon fonctionnement matériel et la sécurité de l'appareil de production dans le respect des normes.
Exemple de métiers : ingénieur entretien maintenance junior.
Fonction commerciale :
Rattachée à la direction générale, cette fonction va de la stratégie de développement à la vente du produit ou du service : marketing, technico-commercial, distribution, promotion des ventes, export, vente et après-vente.
Exemples de métiers : chef de produit, chargé d'étude marketing.
Fonction information, communication :
Elle a en charge l'image de l'entreprise tant sur les aspects techniques que commerciaux. Elle agit en interne et en externe : documentation, publicité, relations publiques.
Exemples de métiers : producteur de contenu web, ghaphiste multimédia, documentaliste, archiviste.
Fonction gestion administrative, financière et comptable :
Elle concerne les activités administratives de l'entreprise. La comptabilité constitue le tableau de bord ; elle répond à une obligation légale. Les finances ont pour principale mission la gestion des flux financiers de l'entreprise.
Exemples de métiers : assistant de direction junior, responsable des services généraux, contrôleur de gestion.
Fonction RH ressources humaines :
Gère le personnel : recrutement, gestion des carrières, formation
Exemple de métiers : Responsable des ressources humaines, Responsable du recrutement.
Quelques questions à se poser à propos d'un métier
- Quelles sont les missions principales, les missions annexes ?
- Quelles sont les compétences nécessaires à l'exercice du métier ? Techniques, associées ..
- Quelles sont les qualités nécessaires ? Capacités personnelles ...
- A quelle fonction de l'entreprise correspond ce métier ?
- Avec quels services, quelles personnes est-on en relation à l'interne, à l'externe ? Quels sont les lieux d'exercice du métier ?
- Y-a-t-il une spécificité / des spécificités en fonction du secteur économique ?
- Le métier est-il accessible aux jeunes diplômés ou constitue-t-il une évolution de carrière ?
- Quelles sont les autres appellations possibles de ce métier ?
- Existe-t-il une ou des associations professionnelles, syndicats, fédérations... ?
- Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière à partir de ce premier métier ? Quelles sont les modalités de rémunération, les salaires pratiqués ?
Date de mise à jour 6 avril 2012