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3 juil.

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Métiers / Fonctions

Quelle différence entre un métier et une fonction dans l'entreprise?

Une entreprise quelle que soit sa taille, son secteur économique, est composée de plusieurs services qui assurent des fonctions précises et nécessaires à son bon fonctionnement  : concevoir un produit ou un service, le fabriquer ou le mettre en oeuvre, le commercialiser, gérer son budget, son personnel ...

On appelle ceci les grandes fonctions de l'entreprise ; on les retrouve toujours. Seule, leur mise en œuvre peut varier d'une entreprise à l'autre ;  choix de faire de la sous-traitance ou d'externaliser par exemple.

Pour chacune de ces grandes fonctions, on retrouve des métiers bien spécifiques dont certains sont plus accessibles aux jeunes diplômés.


Des ressources pour vous informer sur les métiers et les fonctions en relation avec les formations de l'UPS

Portails des formations et des métiers

En navigant dans les différents onglets de ces portails web par domaine disciplinaires, vous aurez accès à des ressources numériques sélectionnées pour leur intérêt.
Elles vous permettront de préciser les métiers, le marché de l'emploi potentiel, les secteurs d'activités qui recrutent.

Le dernier onglet vous donnera un aperçu, en temps réel, à des flux d'offres de  stages et d'emplois en direct depuis les principaux sites d'offres de stages et d'emplois français.


Les formations et métiers en Environnement, Ecologie et aménagement du territoire
Les formations et métiers en Electronique, Electrotechnique et Automatique
Les formations et métiers en Chimie, Génie chimique et Matériaux
Les formations et les métiers en Informatique et Sciences numériques
Les formations et des métiers en Mathématiques et Statistiques

Bases de données


Inforizon
(accès depuis les postes informatiques du SCUIO-IP)
Logiciel d'orientation, édité par la fondation JAE. Permet d'accéder à des descriptifs de métiers (1100 fiches), en fonction de centres d'intérêts.
Pour chaque métier, outre le descriptif, des informations sur les filières de formation, les diplômes, les concours, les perspectives d'emploi, d
es témoignages de professionnels.

Sélection de sites web


Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois  (ROME) 
Edité par Pôle emploi. Accès à une description détaillée des métiers (définition et différentes appellations, conditions d'accès et d'exercice, activités et compétences, mobilité professionnelle)

ONISEP (Office national d'information sur les enseignements et les professions)
Partie du site web de l'éditeur :  Découvrir les métiers.

Dossiers documentaires imprimés


Ces dossiers quotidiennement mis à jour, précisent comment les entreprises s'organisent et organisent leurs différentes fonctions et les métiers qui les composent. Ces dossiers intègrent : 
  • des généralités sur les différents types d'entreprises privées,
  • une présentation de chacune des grandes  fonctions, 
  • les fiches métier correspondantes,
  • des référentiels de compétences, 
  • les tendances en matière de recrutement.

Ils intègrent une revue de presse. 


Liste des dossiers sur les fonctions de l'entreprise

Date de mise à jour 5 mars 2015


Quelques questions à se poser à propos d'un métier

Quelles sont les missions principales, les missions annexes ? ]
  • Quelles sont les compétences nécessaires à l'exercice du métier ? Techniques, associées ..
  • Quelles sont les qualités nécessaires ? Capacités personnelles ...
  • A quelle fonction de l'entreprise correspond ce métier ?
  • Avec quels services, quelles personnes est-on en relation à l'interne, à l'externe ? Quels sont les lieux d'exercice du métier ?
  • Y-a-t-il une spécificité / des spécificités en fonction du secteur économique ?
  • Le métier est-il accessible aux jeunes diplômés ou constitue-t-il une évolution de carrière ?
  • Quelles sont les autres appellations possibles de ce métier ?
  • Existe-t-il une ou des associations professionnelles, syndicats, fédérations... ?
  • Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière à partir de ce premier métier ? Quelles sont les modalités de rémunération, les salaires pratiqués ?
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