Aujourd’hui, tout employeur du secteur privé comptant plus de 20 salariés se doit d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap, sous peine de sanctions financières. Pourtant, les entreprises évoluant dans les métiers de l’informatique ont des difficultés considérables à recruter des personnes handicapées.
Les entreprises sont actuellement bien en deçà du seuil des 6 % défini dans la loi du 11 février 2005, elles rencontrent des difficultés d’embauche sur un marché de l’emploi où les candidats ont en majorité un niveau d’étude inférieur au Bac (environ 80 % de la population en situation de handicap) . Environ seul 5 % de cette dernière à un niveau d’étude minimum de Bac+ 4.
12 grandes entreprises du numérique s’engagent pour l’emploi des personnes handicapées et lancent le portail « Handi-numérique » : premier site web dédié aux métiers et aux formations du secteur, à destination des personnes handicapées. L’objectif du site Handi-numérique est de permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir les métiers du numérique, secteur qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
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