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15 août

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Recrutement & accompagnement des personnes en situation de handicap

L'Université Toulouse III-Paul Sabatier facilite le recrutement et renforce le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et d'inaptitude.

Qui sont les bénéficiaires ?

  • Les personnes qui ont obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;
  • les victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle, titulaires d'une rente, ayant une incapacité partielle permanente au moins égale à 10 % ;
  • les titulaires d'une pension d'invalidité, si celle-ci réduit d'au moins des deux tiers leur capacité de travail ;
  • les anciens militaires titulaires d'une pension d'invalidité ;
  • les sapeurs-pompiers volontaires victimes d'un accident dans l'exercice de leurs fonctions ;
  • les titulaires de la carte d'invalidité ;
  • les bénéficiaires de l'allocation pour adulte handicapé.

À cette liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi s'ajoutent les agents qui ont fait l'objet d'une procédure de reclassement pour inaptitude physique, les agents qui bénéficient d'une allocation temporaire d'invalidité et les emplois réservés.

Quels sont vos droits ?

  • Le droit à des aménagements du poste de travail ;
  • le droit au temps partiel ;
  • la priorité pour les mutations, détachements soumis à condition ;
  • des dispositions avantageuses pour le départ à la retraite soumises à conditions ;
  • une bonification des chèques vacances ;
  • des facilités de pratiques culturelles et sportives proposées par le SCAS.

Comment faire valoir vos droits ?

  • Se faire reconnaître travailleur handicapé

Indispensable, cette reconnaissance doit être demandée auprès de la commission des droits et de l'autonomie, à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du département de domicile. Il faut ensuite déclarer sa situation de handicap à son employeur.

Informations personnels UPS (lien vers intranet)


Date de mise à jour 21 juin 2018


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