Qu’est-ce que la responsabilité sociétale de l’université (RSU) ?

L’université est responsable à l’égard de la société dans l’accomplissement de ses missions de service public. Dévolue à ses missions de formation et de recherche, puis d’insertion professionnelle des étudiantes et des étudiants, elle modèle notre patrimoine scientifique et culturel, et ce, de manière permanente et innovante, en s'efforçant d'intégrer les révolutions culturelles, techniques, technologiques (par exemple celle du numérique).

Au-delà de son rôle de création et de transmission de savoirs, l’université est le laboratoire de la société de demain. Elle est donc en prise sur les questions sociétales nouvelles. Elle s’en saisit avec tout le potentiel scientifique que sa richesse disciplinaire rend possible. Contribuer au débat de société et au débat citoyen, entre donc dans ses prérogatives au-delà de son activité de diffusion et de production des savoirs, qui constitue un bien commun.

La RSU incite la communauté universitaire à s'interroger sur ses actions : sur les conditions de vie et d'études, sur son environnement (économique, social, écologique) et sur son ancrage territorial.

L'université Toulouse III - Paul Sabatier, avec les 36 000 personnes présentes sur ses sites, personnels et communauté étudiante, constitue une société tenue à une exemplarité sociale, où nous sommes toutes et tous à la fois acteurs et citoyens.

La RSU active, de façon forte et volontaire, l'ensemble des mouvements sociétaux actuels, en ayant choisi de mettre en œuvre avec une même importance des actions pour l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations, les situations de handicap, la gestion environnementale et la transition énergétique.

Les missions portées par la RSU de l'université

Égalité femmes-hommes lutte contre les discriminations

L'université dispose d'une charte pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
Elle s'engage pour :

  • l'égalité des carrières ;
  • la mixité des formations ;
  • la lutte contre les stéréotypes de sexe ;
  • la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.

Violences sexistes et sexuelles, discriminations
L'université a mis en place une cellule d'écoute dans les cas de violences sexuelles et sexistes, et plus largement les violences liées à une discrimination. Si vous en êtes témoin ou victime, vous pouvez le signaler sur l'adresse mail dédiée et une écoute sera proposée avec deux membres de la cellule.
cellule.ecoute.vssd@univ-tlse3.fr

L'université lutte contre tous les types de discriminations.
Elle a adopté une charte LGBT et participe notamment aux actions nationales de sensibilisation sur la lutte contre les LGBTQI+ phobies.

Civilités
Pour les personnels transgenres et intersexués, une personne référente est chargée des questions de civilité et de prénom d'usage.

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Handicap

Au-delà de son action quotidienne d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’université conduit et participe à des projets inclusifs et innovants en matière de handicap et au service des usagers des campus.
Un accompagnement personnalisé pour l’insertion professionnelle des étudiantes et des étudiants en situation de handicap est également mis en place à travers le dispositif APIPESH.

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Énergie, environnement et transition

L’université agit pour la réduction de l’impact sur l’environnement.
Tri des déchets, achats responsables, soutien aux déplacements doux, lutte contre les gaz à effet de serre, réduction de la consommation d’eau et d’énergie, soutien à la biodiversité, sont à l’heure actuelle autant de champs d’action et de projets dans lesquels l’implication des étudiantes et des étudiants volontaires est primordiale.

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Label Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS)

L'université labellisée le 14 décembre 2020, est une des premières grandes universités bénéficiant de cette reconnaissance.

Cette labellisation poursuit la démarche d’engagement de l'université dans des actions plus larges comme la participation à la COP2 lors des 10 et 11 avril 2021 ainsi que la signature à cette occasion de l’accord de Grenoble.

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Cordées de la réussite

Les « Cordées de la réussite » est un dispositif national qui vise à faire de l’accompagnement à l’orientation un véritable levier d’égalité des chances. Les Cordées ont pour objectif de lever les obstacles psychologiques, sociaux et/ou culturels qui peuvent freiner l’accès des jeunes aux formations de l’enseignement supérieur.

L’université Toulouse III – Paul Sabatier est la tête de la Cordée « Égalité Active ». Cette cordée répartie en deux versants ; un versant dans les Hautes-Pyrénées (65) depuis 2014 et un versant dans le Gers (32) depuis 2022.
Elle mène des actions auprès d’élèves de la 4e à la Terminale et participe ainsi à introduire une plus grande équité sociale dans l’accès aux formations de l’enseignement supérieur, et faire de l’accompagnement à l’orientation un réel levier d’égalité des chances.

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  • 18 sept. 2023
    Distribution de protections menstruelles durables et jetables
    Afin de lutter contre la précarité menstruelle, l'université vous propose régulièrement des distributions de protections.
  • 11 sept. 2023 - 6 oct. 2023
    Journée du coming out : appel à témoignages
    Partagez anonymement vos histoires de coming out
  • 30 mai 2023 - 9 juin 2023
    Allons-y à vélo - défi AYAV Printemps
    Le groupe de travail "Mobilités Douces" de la RSU de l’université Toulouse III – Paul Sabatier participe au challenge Allons-Y A vélo (AYAV) du 30 mai au 9 juin 2023.
  • 22 mars 2023 - 3 avr. 2023
    Podcast Paroles de Paul·e·s
    Dans le cadre du « mois de l’égalité », la Mission Égalité Femmes-Hommes Lutte contre les Discriminations de l’UT3, en collaboration avec la radio associative CampusFM, lance « Parole de Paul·e·s », l’émission qui enquête sur les discriminations au sein des campus de l’université Paul Sabatier
  • 27 janv. 2023
    Déambulation dans l’univers des femmes scientifiques
    Une visite guidée pour rendre visibles des personnalités scientifiques féminines et faire connaître les centres de recherche du campus Toulouse Rangueil.
  • 26 septembre 2023
    Université inclusive : un engagement continu pour l'accueil des personnes en situation en handicap
    Le Schéma directeur pluriannuel handicap (SDPH) est un document stratégique qui détermine la politique handicap de l’établissement et traduit la volonté de promouvoir une université inclusive. Ce document est mis à jour afin de poursuivre l'accueil, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Le SDPH se divise en cinq grandes parties : étudiantes et étudiants en situation de handicap, personnels en situation de handicap, sensibilisation et formation, accessibilité et recherche et handicap.
  • 11 avril 2023
    Programme du Mois de l'égalité
    La Mission "égalité femmes-hommes lutte contre les discriminations" de l’université Toulouse III - Paul Sabatier organise en mars le "mois de l’égalité" et propose plusieurs événements autour de la lutte contre les discriminations à ses publics étudiants et personnels.
  • 23 novembre 2022
    Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : l'université se mobilise au quotidien
  • 21 septembre 2023
    Une nouvelle solution d’information et de sensibilisation à l’accessibilité de nos bâtiments pour les personnes en situation de handicap - Picto Access
    Afin de poursuivre son engagement vers un campus plus accessible et inclusif, l’université Toulouse III – Paul Sabatier, avec la responsabilité sociétale de l’université (RSU) et sa mission handicap, a mis en place un partenariat avec l’entreprise Picto Access.
  • 14 avril 2022
    Retour sur le forum Alter'Emploi - APIPESH
    Une rencontre organisée dans le cadre du dispositif APIPESH (accompagnement personnalisé à l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap) de notre université. APIPESH a pour objectif de favoriser l’inclusion dans la recherche de stages, d’alternances, ou d’emplois, des étudiantes et étudiants en situation de handicap (ESH).
  • 31 mars 2022
    Castres : une troupe de théâtre-forum sensibilise les étudiants à la discrimination raciale
    Le 21 mars est la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. À cette occasion, la Mission Égalité Femmes-Hommes Lutte Contre les Discrimination a fait appel à la troupe de théâtre-forum Synergies Théâtre afin de sensibiliser les étudiantes et étudiants de l’IUT de Castres.
  • 29 mars 2022
    Mois de l'égalité : les femmes du domaine spatial à l'honneur
    Pour cette dernière semaine du mois de l’égalité, zoom sur la campagne « Women in space » organisée par Universeh, le projet d’université européenne dédiée à l’espace (European Space University for Earth and Humanity). Ce projet auquel participe notre établissement ambitionne de construire une université européenne consacrée à l’espace sous tous ses aspects (science, ingénierie, économie, sciences sociales et humaines, brevets et innovation, entrepreunariat, science & médecine, art & culture).
  • 16 mars 2022
    Mentorat : un allié pour la carrière des femmes ! Episode 2.
    Dans le cadre du mois de l’égalité, la Mission Égalité femmes-hommes lutte contre les discriminations met à l’honneur le programme de mentorat Femmes & Sciences – CBI PhD programme. De plus en plus de jeunes doctorantes font appel au mentorat pour rencontrer d’autres femmes scientifiques, prendre confiance en elles et bénéficier d’un soutien privilégié. En intégrant un programme de ce type, elles ont l’occasion de rencontrer des mentores qui s’engagent à aider d’autres femmes, notamment pour les aider à progresser dans leur carrière. Pendant les trois prochaines semaines, découvrez les portraits croisés de mentores et de mentorées. Ensemble, elles reviendront sur leur ressenti et leur expérience au sein du programme.
  • 22 mars 2022
    Mentorat : un allié pour la carrière des femmes ! Episode 3.
    Dans le cadre du mois de l’égalité, la Mission Égalité femmes-hommes lutte contre les discriminations met à l’honneur le programme de mentorat Femmes & Sciences – CBI PhD programme. De plus en plus de jeunes doctorantes font appel au mentorat pour rencontrer d’autres femmes scientifiques, prendre confiance en elles et bénéficier d’un soutien privilégié. En intégrant un programme de ce type, elles ont l’occasion de rencontrer des mentores qui s’engagent à aider d’autres femmes, notamment pour les aider à progresser dans leur carrière. Pendant les trois prochaines semaines, découvrez les portraits croisés de mentores et de mentorées. Ensemble, elles reviendront sur leur ressenti et leur expérience au sein du programme.
  • 26 juin 2023
    Mentorat : un allié pour la carrière des femmes ! Episode 1.
    Dans le cadre du mois de l’égalité, la Mission Égalité femmes-hommes lutte contre les discriminations met à l’honneur le programme de mentorat Femmes & Sciences – CBI PhD programme. De plus en plus de jeunes doctorantes font appel au mentorat pour rencontrer d’autres femmes scientifiques, prendre confiance en elles et bénéficier d’un soutien privilégié. En intégrant un programme de ce type, elles ont l’occasion de rencontrer des mentores qui s’engagent à aider d’autres femmes, notamment pour les aider à progresser dans leur carrière. Pendant les trois prochaines semaines, découvrez les portraits croisés de mentores et de mentorées. Ensemble, elles reviendront sur leur ressenti et leur expérience au sein du programme.
  • 14 juin 2022
    Kit égalité
    La mission Égalité Femmes-Hommes Lutte Contre les Discriminations de l’Université Toulouse III – Paul Sabatier, en partenariat avec Service Interuniversitaire de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé (SIMPPS) et les associations étudiantes : AEST, AEPT, Afuté.e, AGEMP, œuvrent à promouvoir le consentement en soirée étudiante à travers la création et la diffusion du kit égalité. Il s’agit d’un kit de prévention pour promouvoir l’égalité et le respect de chacun et chacune.
  • 28 avril 2021
    Plantation de 1000 m2 de micro forêt Miyawaki à UT3 : le projet avance !
    En 2020, les Jardins Agroécologiques figuraient parmi les lauréats du concours développement durable de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées. En effet, leur projet de plantation d’une micro-forêt urbaine Miyawaki sur le campus, avait suscité un vif intérêt. Ce projet se concrétise et avance désormais à grands pas.
  • 13 avril 2021
    COP2 Etudiante : Faire bouger le monde de l'enseignement supérieur en faveur de l'écologie et de l’inclusion
    Les 10 et 11 avril derniers, l’Université Toulouse III – Paul Sabatier participait à la seconde édition de la COP Etudiante à Grenoble (COP2), rendez-vous de deux jours destiné à accélérer la prise de conscience autour de l’urgence écologique, afin d’inciter les étudiantes et les étudiants, les enseignants-chercheurs, les présidentes et les présidents d’universités à agir.
  • 13 avril 2021
    Podcast "Mesdames…d’Occitanie" : à écouter, sans modération !
    Si vous n’avez pas écouté le podcast « Mesdames d’Occitanie », il est encore temps ! L’Université Toulouse III – Paul Sabatier, par l’intermédiaire de la RSU, est partenaire de cette série de portraits sonores, en collaboration avec la Mairie de Toulouse et la Région Occitanie. Ce projet met à l'honneur des femmes toulousaines et occitanes, inconnues et pourtant mémorables.
  • 8 mars 2021
    Mois de l'égalité : découvrez les lauréates et lauréats du concours de visuels !
    A l'occasion du mois de l'égalité, la responsabilité sociétale de l'université et la mission égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations organisaient un concours de création de visuels. Découvrez les lauréates et lauréats.
  • 26 octobre 2021
    L'université labellisée Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS)
    L'université a obtenu le label Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) le 14 décembre 2020. Cette labellisation poursuit la démarche d’engagement de l'université dans des actions plus larges comme la participation à la COP2 lors des 10 et 11 avril 2021 ainsi que la signature à cette occasion de l’accord de Grenoble.
  • 8 septembre 2020
    Confinement : quels impacts sur les carrières scientifiques ?
    La communauté scientifique est invitée à répondre à une grande enquête lancée par l'association Femmes et Sciences pour mesurer l'impact qu'a eu le confinement sur les carrières des femmes scientifiques mais aussi sur la vie de chacun, en général.
  • 10 mars 2020
    Le bâtiment de la Maison de la Réussite en Licence baptisé Yvette de Ferré
    L’ensemble de la communauté universitaire avait été invité en octobre dernier à se prononcer sur le nom qui sera donné à la Maison de la Réussite en Licence. Cinq patronymes de femmes scientifiques ont été proposés. Suite au vote, le bâtiment sera baptisé en hommage à Yvette de Ferré.