L’université Toulouse III - Paul Sabatier s’est engagée dans une démarche de labellisation HRS4R

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La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, également appelée HRS4R, vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de condition de travail des chercheurs.

Elle fait l’objet d’un label « HR Excellence in Research » accordé par la Commission européenne aux établissements engagés dans cette démarche.

Cette stratégie se base sur les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs élaborés par la Commission européenne. La Charte et le Code ont vocation à garantir des carrières de recherche attractives et à améliorer les conditions de recrutement et de travail des chercheurs en Europe

L’obtention de ce label permettra de contribuer au rayonnement européen et international de l’Université Toulouse III – Paul Sabatier, et à son attractivité vis-à-vis des chercheurs.


Point d’étape HRS4R

  • Un Comité de pilotage a été constitué avec pour mission d’élaborer un plan d’actions à partir d’une auto-analyse de ses pratiques internes.
  • La demande d’obtention du label « HR Excellence in Research » avec le plan d’actions ainsi rédigé a été envoyée à la Commission européenne en juillet 2019.
  • Dans son évaluation initiale de décembre 2019, la Commission européenne demande à l’Université Toulouse III – Paul Sabatier de procéder à quelques modifications mineures pour l’obtention du label.
  • Une fois le label obtenu, l’Université devra mettre en œuvre son plan d’actions et procéder en 2022 à une auto-évaluation, qui sera transmise à la Commission européenne.
  • En 2025, l’établissement sera évalué sur la mise en œuvre du plan d’actions par des experts mandaté par la Commission européenne qui décideront le renouvellement ou non du label.

Toulouse III - Paul Sabatier University has embarked on a HRS4R certification process

The European Human Resources Strategy for Researchers, also known as HRS4R, aims to improve the practices of research organisations and institutions with regard to the recruitment and working conditions of researchers.

The European Commission grants the "HR Excellence in Research" label to institutions engaged in this process.

This strategy is based on the principles of the European Convention for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers drawn up by the European Commission. The charter and the code are intended to guarantee attractive research careers and to improve the recruitment and working conditions of researchers in Europe.

Obtaining this label will contribute to European and international influence of Toulouse III - Paul Sabatier University, and to its attractiveness towards researchers.


HRS4R milestone

  • A Steering Committee was set up with the task of drawing up an action plan based on a self-analysis of its internal practices.
  • The application to obtain the "HR Excellence in Research" label with the action plan thus drafted was sent to the European Commission in July 2019.
  • In it's initial assessment of December 2019, the European Commission asked Toulouse III - Paul Sabatier University to make some minor changes in order to obtain the label.
  • Once the label has been obtained, the University will have to implement its action plan and carry out a self-assessment in 2022, which will be sent to the European Commission.
  • In 2025, the institution will be evaluated on the implementation of the action plan by experts mandated by the European Commission who will decide whether or not to renew the label.