Plusieurs dispositifs peuvent vous aider à financer les frais de formation et vous permettre de percevoir une rémunération pendant votre formation.

Pour vous accompagner dans votre démarche, consultez le service du personnel de votre administration, les représentants du personnel, une organisation syndicale, ou bien l'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).

Droit individuel à la Formation (DIF)

  • Permet aux fonctionnaires et les agents non titulaires de suivre des formations de perfectionnement et préparations aux concours et examens de la fonction publique, inscrites au plan de formation.
  • Pour un agent à temps complet, il est fixé à 20h de formation, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120h.
  • Mis en œuvre à la seule initiative des agents, en accord avec l'autorité nationale, territoriale ou hospitalière.
  • La formation peut avoir lieu :
    • en dehors du temps de travail : vous percevrez une allocation supplémentaire (50% du traitement horaire).
    • pendant le temps de travail : vous percevrez votre rémunération habituelle.
En savoir plus

Congé de Formation Professionnelle

  • Permet aux agents publics de suivre une formation pour satisfaire des projets professionnels ou personnels qui ne leur est pas proposée par l'Administration. 
  • Ne peut excéder 3 ans sur l'ensemble de la carrière (utilisé en 1 seule fois ou réparti tout au long de la carrière).
  • Permet de percevoir une indemnité mensuelle forfaitaire d'un montant maximum de 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence pendant 1 an maximum.
  • Dans la fonction publique hospitalière, une prise en charge des frais liés à la formation peut être accordée par le comité de gestion régional. L'Etat et les collectivités territoriales financent rarement les frais de formation. 
  • Conditions : 
    • Avoir accompli au moins l'équivalent de 3 années de services à temps plein.
    • Formuler sa demande au minimum 120 jours avant le début de la formation pour la fonction publique d'Etat ou 90 jours pour la fonction publique territoriale ou 60 jours pour la fonction publique hospitalière.
En savoir plus

Congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)

  • Permet aux fonctionnaires et agents non titulaires de bénéficier d'un congé pour participer ou se préparer aux épreuves de VAE.
  • Ne peut excéder 48 heures de temps de service par an et par validation mais peut être fractionné et rémunéré.
  • La demande de congé doit être formulée 60 jours au moins avant la date de début des épreuves de VAE.
  • Les actions de formation liées à la démarche de VAE peuvent être financées par l'administration dans le cadre du plan de formation.